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保護者の皆様へ

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安心して当社に
入社していただくために

皆様の大切なご子息・ご息女が社会へ出る第一歩を踏み出す会社がどのようなところか弊社代表の廣瀬からお話しさせていただきます。

生涯働ける企業を目指して

当社で行っている業務は、国や自治体から発注されるもので景気にはあまり左右されません。
また、受注の7割を占める橋梁の老朽化調査(橋梁点検と言います)は、どの自治体も定期的(5年ごと)に調査を実施することが義務付けられており、将来的になくなることのない安定した仕事です。
橋梁のほかにトンネルや横断歩道橋、横断地下道などの調査も行っており、私たちの身近な施設を多くの人に安心して使っていただくための社会の安全を守る仕事です。

個々の社員に合った教育・指導を

これらの調査や設計業務を行うためには、国や自治体が定めた資格が必要となります。
一人でも多くの社員が資格を取得できるよう、勉強会や模擬試験を実施するほか合格報奨金など資格取得支援に努めています。ご子息・ご息女が一日でも早く社会に認められる技術者に成長できるよう個々の社員の状況に合わせた教育やアドバイス等を行い、会社として全力でサポートしています。

安定した経営基盤を

入社される皆さんが安定した社会生活をおくるためには、会社の経営基盤も安定していなければなりません。
当社は間もなく20周年を迎えますが、その間、健全な会社運営を続けてまいりました。
当社は例えば「製造業」のように、たくさんの在庫を抱えるとか、工場の建設をするとかの投資はございません。
新しい技術をいち早く取り入れ、常に信頼される技術者を目指し社員一人ひとりが技術を磨き、社員全員で作り上げて行く会社です。

明るい職場作り

当社はコミュニケーンの活性化のため、ビンゴゲームなどのレクリエーションを含めた食事会や、親睦会が主催する社員や社員の家族と一緒に楽しむバーベキュー大会、ボーリング大会、ものづくり体験などの交流会を開催しております。
2年に一度は、海外をはじめ沖縄、東北などへの社員旅行を行い、普段と違った雰囲気の中でお互いの理解を深めています。
また、社員の誕生日には、社長のお祝いメッセージ付きの「お誕生日ケーキ券」がプレゼントされるなど、アットホームな面もあります。