学校の就職担当・
相談員の皆様へ
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御校の学生にご説明いただく
場合のポイント
御校の学生にシビル・デザイン・ツーワンを紹介していただく際には以下のような
ポイントを説明していただければ幸いです。
こんな事業をしています
当社では交通インフラにかかわるコンクリート構造物の設計や橋梁の老朽化調査（橋梁点検と言います）などを行っています。
コンクリート構造物の設計では、橋梁下部工や擁壁、函渠工などの新設構造物のほか各種の補強・補修設計も行っています。
老朽化調査では橋梁以外に横断歩道橋、横断地下道、シェッド、トンネル、標識、擁壁等の点検も行っており、点検を行う橋梁数は、年間に1000～1200橋にのぼります。
調査以外に電磁波レーダーによる配筋探査、超音波板厚計を使用した腐食鋼材の減肉測定やドリル法によるコンクリートの中性化試験なども行っています。
長期計画による社員の育成方針
当社では入社時の「新入社員研修」のほか「２年目研修」、「３年目研修」、「経験者研修」など長期にわたる研修を計画的に実施しています。
「２年目研修」、「３年目研修」では、本人とよく話し合いそれぞれの状況に応じたカリキュラムで研修を実施しています。
そのような研修を通して近い将来の自分像を描けられるよう努めているほか、資格取得に関しては、勉強会や模擬試験を実施するなど会社としてのサポート体制も整っています。
ワーク・ライフ・バランスの重視
日本の企業は今、少子・高齢化にともない多様なライフスタイルに適した職場環境を整える必要が生じてきています。
ワーク・ライフ・バランスとして、やりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても多様な生き方が可能な、「仕事と生活の調和」を重視できる会社つくりを目指しています。
当社はワーク・ライフ・バランス推進企業として認められており、特に子育て中の若い社員には、育児休業や短時間勤務の取得を推奨しています。
2025卒について
学内求人として提出させていただく際に必要な書類、登録すべきシステム等、あるかと存じますので、必要な書類やシステムの登録先などは、メールかお電話にてご連絡いただけると幸いでございます。すぐに対応させていただきます。